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翟总 先生
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发布时间:2020-08-07 20:58:18





3.新旧观念与行为之间的激荡团队在激荡期会产生新旧观念、行为之间的激荡。在传统***中进行地队建设将不得不面临着一系列行为方式的激荡与改变,在这一过程中,团队建设可能会碰到很多阻力。如,成员可能会因为害怕责任、害怕未知、害怕改变等而拒绝新的团队行为方式。这时需要运用一系列手段来促进团队的成长。
江苏思行为您提供高品质的服务。
注意事项
搞团队建设安排时,一定要做到松紧结合,如果上午是比较耗体力的爬山、骑车、越野等活动,下午就一定要安排轻松、平静的内容,或者干脆自由活动。糟糕的团建活动安排,就是天不亮员工就被叫醒出发,天黑了员工还没能结束当天的活动休息。这样的强度,同样也已经失去了团队建设的意义,会加重整个团队的不好的情绪,造成员工对于公司的抱怨和怨愤,反而达不到团建的目的。
夏日团建的注意事项
夏季骄阳似火,阳光中的紫外线也是十分强烈的,如果长时间爆晒在太阳下会对皮肤造成一定的灼伤,所以对于参加户外团建的小伙伴而言,防晒品是必不可少的了,遮阳帽,防晒服,湿毛巾,矿泉水,建议可以带一些清凉油等防暑***避免中暑。企业选择团建方式的时候尽量可以选择一些室内或者水上的活动,玩的开心也能保证大家不会因为天气炎热而中暑。
团建的作用
1、增进员工情感,增强团队凝聚力。
2、润滑部门间的协作关系。
3、发掘员工潜力,展示员工个人魅力。
4、体现企业对员工的情感和关怀。
5、培养员工和企业之间在目标、氛围、行动上达成一致。
好的企业,既能让员工感到家一般的温暖,又能让员工看到自己在企业的成长和进步。好的团建,让企业文化在员工中生根发芽,让员工愿意留在企业并为之努力奋斗。所以,好的团建,既能改善人与人之间的关系,也能改善人与企业之间的关系。
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