企业团建培训在线咨询「在线咨询」

团队互助/团队协作团队一是个整体，任何的超级员工、非正式***的出现都是致命的，任何上支下派、按部就班、各扫门前雪的行为也是不应该的。针对这样的情况，必须化解内部矛盾，通过拓展培训除去心理屏障。设计一些拓展项目进行教学，以任务为导向的团队建设途径，设计团队成员必须齐心协力才可以完成的任务。按照这一途径，团队必须清楚地认识到某项任务的挑战，然后在已有的团队知识基础上研究完成此项任务所需要的技能，并发展成具体的目标和工作程序，以保证任务的完成。

团建的形式及注意的点

团建形式是对团建内容的高度概括，主要确定好形式，才能指导于整场团建活动。形式确定的精彩、恰当，将非常有效的吸引员工的关注。形式确定的过程中必须具有可操作性、 简便性。

团建的形式有很多种，比如团队拓展、趣味运动会、军训、奔跑吧兄弟等等，这些活动形式的确定将决定整个团建活动的效果。

团建形式在确定的时候，您需要着重思考下面三个因素：

1.团建目标：活动的形式必须反映团建目标，并充分体现团建目标。

2.项目目标：每一个小项目在设计的时候都有其小目标，有鲜明的个性，突出活动的特色。

3.学员的反应：永远不要以个人喜好来决定团建形式，团建形式 一定要适应大家的心理，具有号召力，否则将会大大减少大家的 参与感。

项目的设置

团建活动中项目安排直接影响大家的体验，创新的活动将能更加有效的吸引学员的关注，这对于策划者的设计过程中也是一个考验。我们要从正常活动的很多层面考虑创意的问题以及项目的安排。

1项目的原则：与目标相符，与受众能力相符，易操作可实施。

2.项目设置的步骤：

收集相关资料：收集一些跟团建活动相关的信息。

消化整合：将收集来的资料进行自我整合，找到自己需要的点。

酝酿灵感：把这些积累进行转化，安排出一个大概的流程。

精选细化：流程出来后在项目设置的细节上继续美化。

总结为八个字：收集、整合、构思、细化。