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翟总 先生
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发布时间:2020-07-14 22:58:25





团建注意事项
企业团队建设优化一:激励团队成员要注意“职场原则”
1.原则之一:激励要因人而异
2.原则之二:奖惩适度
3.原则之三:激励的公平性
4.原则之四:奖励正确的事
企业团队建设优化二:让团队成员尽职尽责
主管是将,和团队是一个互利的整体。主管不放手,成员不负责;主管太放手,成员太松散。主管水平低,成员瞧不起;主管水平高,成员跟不上。主管只要做到张弛有度,收放自如,恩威并施,员工才能积极主动,团结合作,业绩卓然。
团建对于企业的意义
对于企业来说:
1、不断的激发员工的自身潜能,增强其自信心,提高员工的工作效率
2、帮助员工快速认知公司或企业文化,明确团队以及公司目标
3、拉近企业员工之间的距离,打消彼此之间的隔阂
4、给员工彼此之间相互了解的机会,这样就很容易建立起一种信任感,从而增强团队协作能力
5、易给员工营造一种归属感,不仅可以让员工有集体意识,而且还可以增强团队的凝聚力
6、促使新员工快速了解公司文化和制度,并真正的融入到团队集体中去
一、很多队员在通过团建后,都会深刻体会到一个道理:那就是作为团队个体,能不落队是保证团队成绩的首要条件。在公司工作也如此,无论何时都要跟上集体的步伐,和所有的队友一起,做出成绩,相信每一位的全力与对团队的责任感让我们一路凯歌。
二、团队是需要组建的,有以下组建要素:人员、团队文化、团队目标。人员是基础,团队文化是凝聚力,团队目标是行进的指路灯。团队力量体现为:让所有队员以不同的价值观来完成共同的目标,在团队协作中学会付出与懂的指挥。从而在以后的工作中,也要能够满足团队统一部署,协调统一、统一行动,统一纪律的基本要求。
三、不是不可能,只是暂时还没找到方法!任何事情都有解决的途径,所以只要不放弃,就一定能够取得成功。比如在一个“毕业墙”项目训练时,一堵5米的高墙,表面光滑,没有任何可利用的工具,这就考验大家的动脑能力与齐心协作的能力,只要大家相互配合,还有一部分人要牺牲自己让别人过去,当你看到自己帮别人过去时,就会有付出后的喜悦。
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