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发布时间:2020-04-30 23:20:04





纪律要求
1)所有人员必须服从教练及助教的安排与指挥,不经教练及助教许可,不得擅自离开受训场地进行其它与团建无关的活动;
2)活动进行期间所有参训人员严禁抽烟、接手机和吃零食、随意进出场地等行为;
3)个人物品需自行保管,请勿随意放置,否则丢失自负;
4)凡团建中有互动性练习,所有参训人员必须按照教练要求操作,不得擅自违反或退出;对于拒不配合者,教练员可责令其退出培训,并对其进行处罚。

团队建设是指为了实现团队绩效及产出更大化而进行的一系列结构设计及人员激励等团队优化行为。EMBA、MBA等常见经管教育均对团队建设有所关注。团队建设主要是通过自我管理的小组形式进行,每个小组由一组员工组成,负责一个完整工作过程或其中一部分工作。工作小组成员在一起工作以改进他们的操作或产品,计划和控制他们的工作并处理日常问题。
江苏思行为您提供***的团建设计。

参加团建有哪些意义
1、增强团队队员的凝聚力,通过训练让每一位队员明白团队的力量,每一个都是不可或缺的一名。高难度的活动靠一个人是完成不了的,每一位队员都得互相帮助,只有齐心协力才能顺利完成任务。
2、减少员工的流动率和流失率归宿感是人的需求的一个重要层次,经过这样的团队建设后,会加强员工的凝聚力而使其流动率和流失率大大减少。
3、上下级之间更有效的沟通,培训中通过员工之间身体与心灵上的接触使他们之间距离贴近,无距离感产生,引起各方的共鸣,企业团建策划,达成默契,拓展培训使员工深切感受到沟通的重要性。
4.可以使新员工尽快适应其工作岗位 新员工在过渡期内(通常是三个月到半年),会以自己对***的感受和评价来选择自己如何表现,决定自己是在公司长期发展还是作为跳板。因此追求双赢的***系统的培训可尽快地消除新员工的担心和疑虑,让他们尽快适应工作环境、人事环境。

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